70 jednotiek spoločne vydalo „sebadisciplinárny dohovor o správe bezpečnosti textilných a odevných podnikov“!

Tento jún je 24. „mesiac výroby“ v krajine, pričom téma sa zameriava na „Každý hovorí o bezpečnosti a každý môže reagovať na núdzové situácie - nájdite okolo vás bezpečnostné riziká“. S cieľom účinne zabrániť hlavným bezpečnostným rizikám a podporovať štandardizované, usporiadané a bezpečné rozvoj odvetvia, boli požadované názory a návrhy mnohých strán. zahrnúť Zhejiang Asociácia textilného priemyslu Vo vnútri Viac ako 70 jednotiek vypracovalo a sformulovalo „samorediskovú konvenciu o riadení bezpečnosti výroby v oblasti textilných a odevných podnikov“, zhromažďovanie múdrosti a sily, aby pomohlo zlepšiť úroveň riadenia výroby podnikov, podporovať výstavbu kultúry podniku v oblasti bezpečnosti, zlepšovať bezpečnostné povedomie a zlepšovanie bezpečnostného prostredia.

Článok 1 S cieľom dôkladnej implementácie Ducha Ducha generálneho tajomníka Xi Jinpinga dôležitých pokynov a pokynov týkajúcich sa bezpečnosti výroby, posilnenie bezpečnostných prác podnikov v textilnom a odevnom priemysle, predchádzanie a znižovaní nehody pre bezpečnosť výroby a ochrana životov a vlastníctva ľudí, tento konvent je špeciálne formulovaný v súlade s zákonmi, zákonmi, zákonmi, ako je „zákon o výrobe, ako je„ výroba právneho práva ľudí “. Štandardizácia bezpečnosti výroby “a„ Normy riadenia bezpečnosti pre podniky v textilnom priemysle “.

Článok 2 Odporúčame, aby sa podniky v textilnom a odevnom priemysle, príslušné organizácie a odborníci v oblasti odevov dobrovoľne pripojili a dodržiavali tento dohovor a spoločne podporujú sebadisciplínu v priemysle pre bezpečnú výrobu.

Článok 3 Vylepšite a optimalizujte systém riadenia výroby podnikovej bezpečnosti. Podniky by mali stanoviť a zlepšiť pravidlá a nariadenia o zdraví v oblasti bezpečnosti a predpisov týkajúcich sa riadenia bezpečnostných rizík, riadenia zariadení a zariadení, odmeny za bezpečnosť a riadenia trestu, riadenia nehôd atď., Pripravte úplné postupy prevádzky zamestnania, štandardizujte dokumenty, záznamy a správu archívov a včasné revidujú príslušné pravidlá a nariadenia založené na hodnotení vykonávania účinku na podporu účinnej implementácie systému. Objasnite rozsah zodpovedností a štandardy hodnotenia pre zamestnancov na všetkých úrovniach, od hlavnej osoby zodpovednej za podnik až po personál riadenia výroby bezpečnosti, zamestnancov front-line atď., A podporujte účasť všetkých zamestnancov počas celého procesu.

Článok 4 Posilňujte povedomie o bezpečnosti. Integrujte základný koncept „bezpečnosti zameranej na ľudí“ do každodenného riadenia, vytvorenie demonštračného modelu pre bezpečnosť výroby, aktívne sa učíte a učia sa z pokročilých nápadov pre domácu a zahraničnú bezpečnosť a vytvorte systém riadenia bezpečnosti vhodný pre podnik. Úprimne urobíme dobrú prácu v oblasti riadenia výroby základnej bezpečnosti, ako sú pridelenie personálu, investície do bezpečia, pravidlá a predpisy a identifikácia a kontrola rizika. Zvýšte povedomie zamestnancov o výrobe a zodpovednosti bezpečnosti prostredníctvom bezpečnostnej publicity, súťaží znalostí, výstražného vzdelávania atď. Zriadiť a implementovať mechanizmus odmeny interného hlásenia pre nebezpečenstvo pre nehody na úplné mobilizácie nadšenia a zmyslu pre zodpovednosť vedúcich podnikov a odborníkov v oblasti podnikov.

Článok 5 Zlepšiť organizačnú výstavbu bezpečnosti výroby. Podniky textilu a odevov by mali v súlade s príslušnými vnútroštátnymi nariadeniami založiť agentúry pre riadenie bezpečnosti a personál riadenia bezpečnosti na plný alebo čiastočný úväzok. Posilňujte budovanie tímu tímu a poskytujte plnú hru základnej podpornej úlohe tímov v bezpečnej výrobe. Zlepšite komplexnú kvalitu a schopnosti riadenia bezpečnosti na mieste vedúcich tímov, zvyšujte dôležitú úlohu vedúcich tímov v oblasti riadenia bezpečnosti výroby a zlepšujte a vedie systém zabezpečenia bezpečnosti na mieste.

Článok 6 Zlepšiť kvalitu bezpečnosti a schopnosť praktizujúcich. Podniky textilu a odevov by mali založiť a zlepšiť mechanizmy odbornej prípravy a riadenia pracovných miest pre odbornú prípravu a zlepšenie pracovných pracovníkov na všetkých úrovniach v súlade s vnútroštátnymi požiadavkami na príslušné bezpečnostné vzdelávanie a školenie a zamestnanie v oblasti osvedčenia. Pokračujte v vykonávaní odbornej prípravy „úplného personálu“ a vrstvené a klasifikované školenie a vzdelávanie a podporujte nové školenie o indukcii zamestnancov, každodenné školenie o bezpečnosti, špeciálne školenie pracovných miest atď. Odvetvové združenia môžu poskytovať školiace a vzdelávacie služby založené na podnikových potrieb a bezpečnostných charakteristikách, zlepšujú kompatibilitu a praktickosť odbornej prípravy bezpečnosti a vzdelávanie v celom priemysle a zlepšiť bezpečnostné povedomie a bezpečnostné zručnosti vo všetkých aspektoch. Venujte pozornosť hodnoteniu výsledkov školenia o bezpečnosti zamestnancov a upravte obsah a metódy školenia podľa výsledkov hodnotenia.

Článok 7 Prehĺbiť riadenie operačného prostredia. Pracovné prostredie a podmienky zamestnancov by mali byť v súlade s príslušnými normami a výstražné znaky by sa mali uviesť v nebezpečných oblastiach. Pri špeciálnych operáciách, ako je požiar a obmedzený priestor, sa proces schválenia formuluje a vykonáva v súlade s príslušnými požiadavkami. Zamestnanci by mali mať v tejto pozícii ovládaciu prevádzkovú špecifikáciu rôznych zariadení a špeciálni prevádzkovatelia musia získať zodpovedajúcu kvalifikáciu v súlade s príslušnými národnými predpismi skôr, ako sa môžu ujať svojich pracovných miest. Vykonajte pravidelné inšpekcie, údržbu, údržbu a testovanie všetkých typov zariadení a zariadení, zlepšujte systém šrotu zariadení a zariadení a zabezpečte normálnu prevádzku zariadenia. Na základe situácie zariadenia vytvorte mechanizmus identifikácie a hodnotenia rizika bezpečnostného rizika pre nové procesy a nové technológie.

Článok 8 Zlepšiť schopnosti prevencie nehôd a manipulácie. Postupujte podľa politiky „bezpečnosť najskôr, prevencia najskôr a komplexné riadenie“, venujte plnej miere pozornosti potenciálnym nehodám, ako sú požiar, otravu a udusenie, mechanické zranenia, výbuchy prachu a zranenia elektrického nárazu, a prevencia, kontrola a eliminovanie nebezpečenstiev chorôb z povolania. Posilňujte identifikáciu bezpečnostných rizík a vybudujte a implementuje pracovný mechanizmus dvojitého prevencie pre riadenie klasifikácie rizika a skryté vyšetrovanie a riadenie nebezpečenstva. Vzhľadom na charakteristiky možných nehôd v oblasti bezpečnosti výroby a významných nebezpečenstiev nehody v podniku sa vytvoria špeciálne plány, bude stanovený núdzový záchranný tím na plný úväzok alebo čiastočný úväzok, objasnia sa štandardy a požiadavky na núdzové materiály a pravidelne sa budú vykonávať vŕtačky v núdzi.

Článok 9 Posilniť aplikáciu informačných technológií novej generácie. Pri spoliehaní sa na nové technológie, ako sú umelá inteligencia, veľké dáta a internet vecí, zlepšíme úroveň riadenia bezpečnosti podnikovej výroby a zabezpečíme investície do bezpečnosti výroby. Podporujte riadenie digitálnych aplikácií, ako sú zariadenia, vybavenie a zariadenia na ochranu proti požiaru, vybavenie, inšpekcie kľúčových oblastí, monitorovanie hlavných nebezpečenstiev, inšpekcia a kontrola bezpečnostných rizík, prevencia a kontrola nebezpečenstiev chorôb z povolania, kontrola klasifikácie rizika bezpečnostného rizika, predpovedanie bezpečnosti výroby a včasné varovanie.

Článok 10 Vylepšiť zabezpečenie siete a správu zabezpečenia údajov. Dodržiavajte rovnaký dôraz na zabezpečenie siete, bezpečnosť údajov a digitálny rozvoj, propagujte spoločnosti textilných a odevných spoločností s cieľom implementovať svoje zodpovednosti za ochranu zabezpečenia siete a ochranu bezpečnosti údajov, vykonávať relevantnú popularizáciu znalostí a vzdelávanie a vzdelávanie a odbornú prípravu, kultivovať profesionálne talenty a krížové zložené talenty a zlepšiť úroveň bezpečnosti siete a ochrany bezpečnosti siete a pre všetkých zamestnancov podnikových zamestnancov. Pripojte sa k priemyselným združeniam a inštitúciám tretích strán s cieľom vykonávať detekciu, hodnotenie rizika atď. O bezpečnosti siete a bezpečnosti údajov a spolupracujte pri monitorovaní, včasnom varovaní, prevencii a zneškodňovaní.

Článok 11 Tento dohovor vedie združenie čínskeho priemyselného podnikového riadenia odvetvia, zodpovedné za sprostredkovanie príslušných zákonov, politík a informácií o sebadisciplíne v priemysle; Okamžite odrážajú želania a požiadavky príslušných jednotiek a podnikov pre vládne kompetentné oddelenia, chránia legitímne práva a záujmy relevantných jednotiek a podnikov a vyzývajú príslušné jednotky a podniky na vykonanie tohto dohovoru.

Článok 12 Príslušné podniky by mali vykonávať výrobu a prevádzku v súlade s požiadavkami dohovoru o sebadisciplíne a združenie bude podporovať pokročilé skúsenosti a prípady prostredníctvom oficiálnych webových stránok, verejných účtov WeChat a iných platforiem.

Článok 13 V ustanoveniach uvedených v tomto dohovore, ak už existujú ustanovenia v národných politikách a predpisoch, prevládajú národné politiky a nariadenia.

Článok 14 Tento dohovor je interpretovaný združením čínskeho priemyselného podnikania v oblasti riadenia podnikov.

Článok 15 Tento dohovor nadobudne účinnosť v deň jej uverejnenia.

Čína Asociácia riadenia podnikov v Číne

16. júna 2025